Consideraciones a saber sobre reglamento salud y seguridad en el trabajo

Consideraciones a saber sobre reglamento salud y seguridad en el trabajo

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Capacitar permanentemente a los trabajadores, asegurándonos que los mismos conozcan los riesgos asociados al puesto de trabajo, Triunfadorí como el conocimiento de los principales instrumentos normativos en materia de gestión tales como el Reglamento Interno de SST.

En el marco de su autonomía y en ampliación de las funciones sustantivas e institucionales que definen su razón de ser, UNIMINUTO fija valores diferenciados de matrícula y otros derechos pecuniarios para cada uno de los lugares de crecimiento donde opera, estableciendo discrecionalmente subsidios, de acuerdo con los contextos socioeconómicos donde la Institución hace presencia y las características de la población que atiende, entre otros aspectos, acorde con las disposiciones normativas expedidas por el Ministerio de Educación Nacional.

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Los interlocutores sociales europeos desempeñan un papel esencial en el proceso de admisión de decisiones en el ámbito de la salud y la seguridad en el trabajo a escala comunitaria, aunque que deben ser consultados en diversas fases del proceso.

La empresa en la que trabajo tiene comité de empresa, pero la presidenta del comité no me incluye en nadie de los comunicados a los trabajadores, ni convocatorias a las asambleas de seguridad y salud en el trabajo por que es importante personal porque soy responsable de un departamento.

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Ser consultados y participar en todas las cuestiones que afecten a la seguridad y a la salud en el trabajo. 

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